Inimressursside juhtimine E-raamat


Inimressursside juhtimine - Jaak Tamberg pdf epub

PRICE: FREE

TEAVE

KEEL: EESTI
AJALUGU: 2001
KIRJUTAJA: Jaak Tamberg
ISBN: 4741231103332
VORM: PDF EPUB MOBI TXT
Faili suurus: 5,73

SELGITUS:

Väljaanne lähtub personalitöö nüüdisaegsest käsitusest - inimressursside juhtimisest. Raamat ei sisalda kõiki praktilise personalitöö aspekte, kuna arvestab ka kõrgkooli teiste tüüpiliste õppeainete sisuga. Tagaplaanile on jäänud näiteks personalitöö õiguslikud ja korralduslikud küljed. Materjal on kasvanud välja Tallinna Tehnikaülikooli üliõpilastele loetud personalitööd puudutavate ainete loengutest.

... ka juhtimine avaliku halduse organisatsioonis, sellest lähtudes Alternatiivina võib juhtimine viidata bürokraatlikule või operatiivsele tööle tavapäraste kontoritööde puhul, mis on enamasti sisemiselt orienteeritud ja reaktiivsed, mitte ennetavad ... Koolitus: Inimressursside juhtimine ja selle auditeerimine ... ... . Juhid tegelevad üldiselt ühiste funktsioonidega organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. ... Näiteks võivad nad töötada inimressursside, tootmise ... Organisatsioonikäitumine. Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise õppekava on Eestis ainus õppekava, mis on mõeldud neile, kelle tööks on inimeste motiveerimine ja juhtimine, organisatsiooni tegevuse korraldamine ning selle tulemuslikkuse ta ... Inimressursi juhtimine - Apollo ... ... Organisatsioonikäitumine. Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise õppekava on Eestis ainus õppekava, mis on mõeldud neile, kelle tööks on inimeste motiveerimine ja juhtimine, organisatsiooni tegevuse korraldamine ning selle tulemuslikkuse tagamine. inimressursside juhtimine. Tallinnas Liitu inimressursside juhtimise magistriprogrammiga, et kujuneda vajalike oskustega liidriks. finantslahenduste juhtimine. Tallinnas Liitu finantslahenduste juhtimise magistriprogrammiga, et kujuneda tänapäevaste oskustega liidriks. ... Inimressursside juhtimine (Project Human Resources Management) Inimressursside juhtimise eesmärk on projektiga seotud inimeste võimalikult efektiivne kasutamine. Projekti inimressursid on kõik erinevad huvigrupid, mitte ainult projekti meeskond ja tööjõud. Online BBA: inimressursside juhtimine Mount Mercy University Online , . Leia kogu info koolist ja programmist siin! Vastuvõtukomiteega ühendust võtmiseks kliki 1 kord! Juhtimine on tegevuste koordineerimise ja integreerimise protsess, mis viiakse läbi efektiivselt ja säästlikult, koos ja läbi teiste inimeste. Juhtimisfunktsioonid on: planeerimine, organiseerimine, eestvedamine ja kontrollimine. Juhtimistegevus on suunatud sellele, et organisatsioon saavutaks oma eesmärke - oleks efektiivne (effectiveness ... Inimressursside juhtimise teooria (2) Vajaduste teooria propageerija ja edasiarendaja ning X ja Y teooria autor on Douglas McGregor (1906-1964). Ta eristas kahte tüüpi juhte, kellel on töötajatest erinevad tõekspidamised, keda nimetas x- ja y-tüüpi juhtideks. Kontrollimine on tegevuste jälgimise protsess veendumaks, et need teostatakse nagu planeeritud ja olulised kõrvalekalded korrigeeritakse. Kontrollimise käigus võrreldakse tulemusi standarditega, etalonidega ja seatud eesmärkidega ning antakse võrdlustele tuginedes hinnang toodete/protsesside/tegevuste kvaliteedile. Inimressursside osas püstitatavad eesmärgid mõjutavad ka ärinduslike eesmärkide püstitamist. (Ressursi orientatsiooniga - sel puhul käsitletakse personali kui tõelist ressurssi.) ( Praktikas domineerib kõige enam tuletatud funktsionaalne strateegia. Prioriteet on käitise ja äristrateegial. Seoa on ühepoolne, ilma tagasisidemeta. See kursus on ideaalne, kui soovite spetsialiseerunud inimressursside juhtimine. Sa arendada oma arusaamist HRM tavasid mitmetes organisatsioonilist korraldust, pannes rõhku strateegilise, rahvusvaheline ja võrdlev analüüs. - Inimressursside moodul hõlbustab paljusid rutiinseid andmesäilitustoiminguid ja automatiseerib teie organisatsiooni personalitegevuste protsesse. Samuti annab see personaliosakonna töötajatele raamistiku ülevaatamisega seotud valdkondade juhtimiseks. Need valdkonnad on töötajate töölevõtmine ja hoidmine, hüvitiste haldamine, koolitus, tulemuste ülevaated ja muudatuste juhtimine. "Strateegiline inimressursside juhtimine ministeeriumide näitel Kirje Mairit Kratovitš, magistrikraad, 2005, (juh) Kerstin Puusaag, "Strateegiline inimressursside juhtimine ministeeriumide näitel, Tallinna Ülikool. juhtimise arendamine, kuna toimiv inimressursside juhtimine aitab tõsta avalike teenuste osutamise võimekust. Analüüsides erinevaid strateegilisi dokumente ning arengukavasid ja arvestades ministeeriumide ja Riigikantselei koolitus- ja arendusvajadusi, on meetme käskkirjas seatud ......