Kontoripoliitika E-raamat


Kontoripoliitika - Oliver James pdf epub

PRICE: FREE

TEAVE

KEEL: EESTI
AJALUGU: 2013
KIRJUTAJA: Oliver James
ISBN: 9789949274314
VORM: PDF EPUB MOBI TXT
Faili suurus: 7,26

SELGITUS:

Väljendil „kontoripoliitika” on halb maine. Peame seda millekski ebaterveks, mürgiseks. Kuid vastavad oskused pole sugugi taunitavad, vaid pigem tööelu paratamatus. Neid tuleb käsitleda võimalikult rohke huumorimeele, kaine mõistuse ja nutikusega. Raamat tutvustab viise, kuidas end nende eest kaitsta, selgitades samuti, kuidas kontoripoliitika toimib. Kontoripoliitika oskused võimaldavad vähendada töömuresid ja suurendada eesmärkide saavutamise tõenäosust.

...ljendil „kontoripoliitika" on halb maine ... 4 põhjust, miks emotsionaalne intelligentsus juhtimises ... ... . Peame seda millekski ebaterveks, mürgiseks. Kuid vastavad oskused pole sugugi taunitavad, vaid pigem tööelu paratamatus. Neid tuleb käsitleda võimalikult rohke huumorimeele, kaine mõistuse ja nutikusega. Raamat tutvustab viise, kuidas end nende eest kaitsta, selgitades samuti, kuidas ... «Kui sul on oma arvamus, võid selle välja öelda ja kaitsta, kartmata positsioone või eksimist hierarhilise struktuuri vastu,» kiidab ta Eesti kontoripoliitika mõnusat, arengut toetavat õhkkonda. Miks ma sind usaldan?. Usaldus on meeskon ... Kontoripoliitika - Apollo ... . Miks ma sind usaldan?. Usaldus on meeskonna vundament, seda on tõestatud ja näidatud kordi ja kordi. Ja usaldus eelkõige meeskonnaliikmete vahel on see, mis erinevatest teguritest ehk enim meeskonna tulemuslikkust suudab prognoosida, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere. coach. keskkond. stress. töö. Keskkond. Stress. Kontoripoliitika ja omaenda heaolu. Kui juhid ei tea ega suuda näha ning sõnastada ja kommunikeerida, kuhu nad oma projekti, meeskonda, organisatsiooni vedamas on, siis pole mingit põhjust arvata, et inimesed ka pingutavad ja oma parimat teevat. Kontoripoliitika : kuidas toime tulla valede, noa selgalöömise ja alatute trikkidega / Oliver James ; inglise keelest tõlkinud Eve Rütel ; [toimetanud Imbi Ernits-Kaljuste ; kujundanud Margit Randmäe] Tänu oma võimekusele teisi mõjutada võivad Koordineerijad halvimal juhul luua nn "kontoripoliitika" kaudu negatiivse atmosfääri. On erinevus meeskonna jaoks parima olukorra loomise ja omakasupüüdlikult teiste manipuleerimise vahel. Olles head delegeerijad, võivad Koordineerijad muutuda liiga laisaks, lastes lihtsalt teistel suurema ... Sellised juhid oskavad läbi näha ebavajaliku kontoripoliitika ning oma väljaöeldud lausete ja väljendatud kehakeelega ettevaatlikud olla. Nad tunnevad kaastunnet ning teavad täpselt, millal sekkuda. Justnimelt läbi iseenda haavatavuse, oskavad nad igale probleemile lahenduse leida. Nende alluvad usaldavad neid, kartmata plahvatusohtlikku ... Me kõik teame, et poliitika on räpane ja nii mõnedki meist hoiavad seetõttu poliitikast suure kaarega eemale. Aga kui palju me üldse tunnistame endile, et poliitikat ei tehta ainult Riigikogus ja valitsusasutustes? Tegelikult on täiesti korrektne termin "kontoripoliitika", mis tähendab võimu jagamist ja huvide esindamist töökohtades. Autor, tõlkija, kujundaja . Hidden label . Ajaleht Kontoripoliitika Tänapäev 2013 Loe lähemalt... Brian Hare ja Vanessa Woods Geniaalsed koerad Tänapäev 2013 Loe lähemalt... Esta Aksli Ane Tänapäev 2013 Loe lähemalt... Toby Wilkinson Vana-Egiptuse tõus ja langus Tänapäev ... Kontoripoliitika peab olema täpne. Ja kontoripoliitikast ei saa isegi tarkvara osas hoiduda. See on ebameeldiv, võib segaseks minna ja kulutab teie tootlikkusele. Kõik öeldes: poliitika on kõigi inimeste elu lahutamatu osa. Filosoofid on juba tuhandeid sajandeid väitnud, et poliitika on inimestele sünnipärane. Kontoripoliitika oskused võimaldavad vähendada töömuresid ja suurendada eesmärkide saavutamise tõenäosust. Geniaalsed koerad Brian Hare, Vanessa Woods tõlkinud Lea Tummeleht 344 lk pehme ... Kannatlik meel on kindlasti kontoripoliitika juures oluline märksõna, sest sulle vajalikud muutused ei pruugi alati üleöö juhtuda ja pead nendeks vaikselt ootama ning õigeid otsuseid tegema. Vahel kaotavad inimesed kontoris pea ja lähevad närvi , kuid kokkuvõttes olnuks neil kõvasti kasulikum olnud vaikselt oodata ja mängu jälgida....